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Descubre cómo alcanzar el éxito en tu carrera tomando el modelo de los creativos de Google. Descubre cómo alcanzar el éxito en tu carrera tomando el modelo de los creativos de Google. En una era en que todo se está acelerando, la mejor forma de que las empresas triunfen es atraer a personas creativo-inteligentes y darles un lugar para que prosperen a su medida. Mientras Larry hablaba, Jonathan comprendió que los ingenieros a los que se refería su jefe no eran ingenieros en el sentido tradicional. Sí, eran programadores y diseñadores de sistemas brillantes, pero junto con su experiencia técnica profunda, muchos de ellos también sabían de negocios y poseían una dosis saludable de creatividad. Como tenían un pasado académico, Larry y Sergey habían dado a esos empleados libertad y poder inusuales. Dirigirlos con las estructuras de planeación tradicionales no serviría; podía guiarlos, pero también los limitaría. "¿Por qué querrías hacer eso?", preguntó Larry a Jonathan. "Eso sería estúpido." El presidente ejecutivo y ex director general Eric Schmidt y el ex vicepresidente senior de productos Jonathan Rosenberg llegaron a Google hace más de una década como probados ejecutivos de tecnología. En ese tiempo, la compañía ya era reconocida por hacer las cosas de forma diferente, lo que reflejaba los principios visionarios #y frecuentemente disidentes# de los fundadores Larry Page y Sergey Brin. Si Eric y Jonathan iban a triunfar, se dieron cuenta, tendrían que reaprender todo lo que creían saber acerca del management y los negocios. Hoy, Google es un ícono global que cotidianamente sobrepasa los límites de la innovación en una variedad de campos. Cómo trabaja Google es un texto introductorio, entretenido y adictivo, que contiene las lecciones que Eric y Jonathan aprendieron mientras ayudaban a la compañía a crecer. Los autores explican cómo la tecnología ha cambiado el balance del poder, desde las compañías hacia los consumidores, y que la única forma de triunfar en este panorama cambiante se encuentra en crear productos superiores y atraer a un nuevo tipo de empleados multifacéticos, que Eric y Jonathan llaman "creativos inteligentes". Abarcando temas como la cultura corporativa, la estrategia, el talento, la toma de decisiones, la comunicación, la innovación y el cómo lidiar con los trastornos en el mercado, los autores ilustran máximas del management ("El consenso requiere disensión", "Exilio a los villanos, pero lucha por las divas", "Piensa en 10X, no en 10 por ciento".) con numerosas anécdotas de empleados que forman parte de la historia de Google; muchas las comparten aquí por primera vez.Formato=Versión Kindle. Tamaño del archivo=2015 KB. Longitud de impresión=376. Editor=Aguilar (1 de febrero de 2015). Vendido por=Amazon Media EU S.à r.l.. Idioma=Español. ASIN=B00SIDRX2Y. Word Wise=No activado. Lector con pantalla=Compatibles. Tipografía mejorada=Activado. Valoración media de los clientes=4.4 de un máximo de 5 estrellas 10 opiniones de clientes. Clasificación en los más vendidos de AmazonEmpresa, estrategia y gestiónEmpresa, estrategia y gestión=n.° 9.054 de Pago en Tienda Kindle (Ver el Top 100 de pago en Tienda Kindle) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n.° 192 en Tienda Kindle > eBooks Kindle > Economía y empresa > n.° 381 en Libros > Economía y empresa >.Aunque aún no he terminado el libro, estoy bastante contento con su lectura como para valorarlo. Buscaba conocer detalles de filosofía de trabajo de google y es lo que enseña, como el propio título indica. Un tema muy interesante por mi profesión y circunstancias. Puede ser alentador e ilustrador para aquellos que tengas inquietudes en temas de dirección de empresas, equipos, gestión de la creatividad, desarrollo de productos tecnológicos e innovación, .... Si tomáramos al menos un10% de este libro y lo adaptáramos a nuestras empresas...estaríamos haciendo mucho por la permanencia y crecimiento sólido de nuestras compañías!. La traducción es mejorable, pero se entiende y se puede leer.El libro es muy entretenido y didactico si eres un amante de la productividad en la empresa.. El contenido del libro está muy bien, pero la traducción al español es penosa. Hay muchos términos que parecen que han sido traducidos con el google translator 😀. Imprescindible para emprendedores y toda la gente que contribuye en el diseño tecnológico. Esta traducción Mexicana se hace un poco cuesta arriba para españoles.
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